Afin de mener notre croissance en phase avec notre ADN, notre équipe a crowdsourcé six principes internes. Ces « BlaBlaPrinciples » agissent comme une boussole qui guide nos comportements et décisions à travers tous nos bureaux et sont le socle de notre culture d’entreprise.
Be the Member (Soyez le Membre): Notre objectif est de créer de la valeur pour les membres de notre communauté. Afin d’y parvenir, nous devons savoir nous mettre à leur place et avoir une profonde empathie pour leurs besoins et contraintes. Nous sommes donc utilisateurs de notre service, membres de notre communauté.
Share more. Learn more. (Partager plus. Apprendre plus). Nous apprenons et grandissons ensemble, en équipe. Nous développons des connaissances et deviendrons collectivement meilleurs si nous apprenons les uns des autres, d’une équipe à une autre, et si nous partageons l’information. Nous partageons également nos enseignements avec le reste de l’écosystème.
Fail. Learn. Succeed. (Echouer. Apprendre. Réussir.) Nous innovons, nous prenons des risques, nous créons une solution de mobilité entièrement nouvelle, nous marchons hors des sentiers battus. De temps en temps, nous échouons sur le chemin. Cela fait partie de l’expérience. Mais nous apprenons de nos erreurs et devenons meilleurs en conséquence.
Dream. Decide. Deliver. (Rêver. Decider. Livrer.). Nous avons osé imaginer une solution de déplacement qui n’existait pas. Mais une idée n’est rien sans l’exécution qui implique la prise de décisions audacieuses et la diligence de livrer sur ses objectifs. Il y a un temps pour rêver. Un temps pour décider. Et un temps pour livrer.
Be Lean. Go Far. (Etre efficient. Aller loin)
L’état d’esprit d’une startup est nourri par la frugalité et l’utilisation efficiente et intelligente des ressources qui permettra une croissance pérenne. Notre produit aussi doit être efficient, sans superflu, et offrir une expérience utilisateur simple et intuitive. Etre efficient nécessite parfois de faire des choix difficiles. Mais si l’on sait où l’on l’on va alors on peut prendre les décisions qui nous permettront d’être efficients.
Fun & Serious (Fun & Sérieux): Le sérieux individuel permet le fun collectif. Quand on prend ce que l’on fait à coeur, et que l’on travaille avec sérieux, cela crée les conditions pour que l’on s’amuse ensemble. Nous nous engageons à créer un environnement de travail Fun & Serious, où chacune de ces deux dimensions a sa place!
Ces six Principes résultent d’une démarche collaborative qui a impliqué toute l’équipe en 2017, cinq ans après qu’une première version de 10 Principes fut crowdsourcée auprès des 60 employés de l’époque. En 2017, l’équipe considérait que, suite aux nombreux développements des cinq années précédentes, les Principes devaient eux aussi évoluer. Les anciens principes font toujours partie intégrantes de qui nous sommes, mais les six « BlaBlaPrinciples » sont ceux que nous avons collectivement choisi de mettre en avant pour la prochaine phase de développement.